華紡股份有限公司

       2018年新年伊始，公司花布產品開發設計部為結束基礎描稿培訓的10位新員工和8為技術能手組織了一場新年拜師儀式。
       描稿設計人員對其自身專業的要求非常嚴格，即使設計類專業畢業人員，也需要較長周期的培訓，才能勝任相關工作。為了快速提高描稿設計人員的實際操作水平，花布產品開發部在傳統“師帶徒”的基礎上，進行升級創新，評選出首批8位設計經驗豐富，操作水平高的員工組成“師傅團”，為結束基礎培訓的10位新員工傳授技藝，共同提升。“我承諾會將我所學、盡我所能教會你，期望你好好學習，成為一名技術能手”——這是8位師傅鄭重的承諾；“感謝師傅教導，我一定努力學習，將您所授技能用在實際工作中，謝謝師傅”。 ——這是10名徒弟發自內心的感謝。
       據了解，公司花布產品開發部現有設計人員113名，新員工占比達46%，首次開展的“師傅團”帶“徒弟團”模式，結合一直開展的描稿互助小組、花型完成進度電子化跟蹤等形式，為新員工快速成長提供保障和支持，更好的保供車間生產計劃。