華紡股份有限公司

       為進一步加強人才隊伍建設，發揮人才“第一資源”的作用，3月25日，公司組織召開高層次人才座談會。公司黨委書記、董事長盛守祥，公司黨委委員、人力資源與行政總監孫玉濤及各部門高層次人才參加座談。
       座談會上，高層次人才分別介紹了工作的情況和生活感受，并且結合各自的專業和崗位實際，圍繞公司日常管理和技術發展等方面，提出了許多寶貴意見和建議。        孫玉濤在講話中提到，首先感謝高層次人才對公司的認可，感謝大家對華紡的付出與貢獻。人才是企業發展的源泉與動力，要充分發揮高層次人才的智慧和才能，凝心聚力、務實篤行，共同推動公司高質量發展；其次，希望大家落實求學、求知、求真、求實的工作作風，秉持“實踐—認識—再實踐—再認識”的工作原則，與公司共同成長、共同進步；最后，人力資源會一如既往地關心大家成長，關注大家需求，為大家提供服務，期待大家為華紡的做大做強做優貢獻力量。        盛守祥在會上強調，希望各類高層次人才樹立使命感和責任感，在工作中充分發揮專長，轉變思維方式，持續學習進步：第一，要堅持有解思維，創新突破，提升專業能力；第二要堅持主動性思維，勇于擔重擔、起帶頭作用；第三，要堅持高標準思維，高標準嚴要求，超越自我；第四，要堅持擔當思維，擔當思維是人才快速成長的基礎，要在工作中做“專家”，勇于跨界，實現超越。最后，公司會繼續給各類人才提供展示自我、發揮專長的廣闊平臺，希望大家要充分發揮專業優勢，為公司發展貢獻新成就。
       凝智聚力，共謀發展。下一步，公司將繼續加強人才梯隊建設，積極創造有利于人才成長和發展的環境，更好的激勵和使用人才，激發人才活力，做到人盡其才、才盡其用，為實現公司高質量發展提供堅實的人才保障。