華紡股份有限公司

       2月7日，公司組織召開技術委員會年度會議，公司總經理閆英山，總工程師羅維新，各印染車間主任、技術人員參加會議。會議由公司副總工程師、技術中心副主任李春光主持。
       公司技術副總工程師、綜合運營部技術主任劉寶圖從運營車間基本工藝培訓情況、2022年基本工藝審核情況、技術專業人才培養、2022年技術人員技能競賽情況等六個方面總結了2022年技術系列的工作，并對2023年的工作進行安排。公司副總工程師、工程技術研究院院長孫紅玉以“聚焦主業，錨定目標，踔厲創新，為公司高質量發展貢獻科技力量”為主題對工程技術研究院2022年科研工作進行了總結與反思，并從基礎管理、科研管理與2023年目標三個方面對2023年研發工作進行規劃。
       會議在全面總結2022年技術工作的基礎上，對43名優秀技術人員以及1個優秀綜合評比團隊進行了表彰。優秀技術人員代表王峰、優秀打樣人員代表邱淑超圍繞企業精神、高質量發展、創新研發等方面，結合自身工作進行了發言。
       會上，羅維新在總結講話中對公司2023年的技術工作提出新的工作要求與希望：第一，強化人才培養，打造高質量技術團隊。人才培養是公司發展的第一要素，把技術隊伍的建設放在第一位才能適應公司高質量發展的目標；第二，穩定技術的研發創新工作，使科研轉化為技術。要求以工程技術研究院為代表的研發團隊，充分發揮產學研用平臺，以問題為導向，既要做好技術研究，又要使研究成果走出實驗室；第三，提高產品創新的質量和數量，促進公司的產品轉型。產品創新團隊應立足本職，積極融合到營銷、生產和市場中，努力提高應對市場需求的能力，做到精準、深入開發；第四，車間技術抓好工藝規范管理，以標準工藝為基礎準則做好工藝控制，穩定質量，強化發現問題的意識，敢于提出問題、敢于解決問題。        據悉，公司在錨定高質量發展目標的基礎上，不斷夯實科技創新基礎，不斷提升技術創新能力，不斷提高科技創新貢獻率，整體工作穩中有進，持續向好。新的一年，公司上下要落實求真務實、勤勉敬業、勇挑重擔的工作作風，通過技術創新提高公司的核心競爭力，為公司的高質量發展保駕護航。