華紡股份有限公司

       日前，公司經過自下而上的推薦與選拔，產生出三位“2021年度勞動模范”。這三位勞動模范分別是家紡印染車間工程師王旭洲、標準質量部檢測中心主任楊玉華、物資儲運部物資管理主任孫志剛。
       家紡印染車間主任王旭洲是1997年6月進入公司的，落腳在技術崗位24年沒調換過，從最初的一名普通員工成長為公司范圍內染整專業技術領域的專家型管理者，靠的是那份堅守與執著。也可以說，王旭洲的成長是“磨”出來的，他剛參加工作那會兒，一個樣子要反復打上數十遍才能滿意，以致他對自己是否是干染整技術的這塊“料”產生過懷疑。但堅持和用心給了他最終的回報，他先后獲得濱州市知識型職工標兵、濱州市勞動競賽先進個人、濱州市五一勞動獎章等榮譽稱號。說起成長秘笈，這位不善言辭的“染布匠”說了兩個詞：“學習，實踐。”
       標準質量部檢測中心主任楊玉華進入公司時間是1995年9月，當年十八歲的小姑娘如今成為了兩個孩子的母親。她在質量檢測崗位上一干就是26年，從一點一滴積累做起，成為對紡織品各項檢測指標了如指掌的行家里手。說起2000年那次圍繞彈力布展開的攻關時，楊玉華心中至今充滿了感慨；當時為了完成攻關，大家盯靠在生產現場，她自己六天六夜沒回家，那份熱情至今繾綣于心田。楊玉華以自身的敬業與踏實不斷進步，成為中國紡織工程學會紡織品及制品檢測分標準化技術委員會委員、專家組專家，印染制品分技術委員會副主任委員；她還取得了中國紡織行業專利優秀獎、山東省科學技術進步獎二等獎、濱州市科學技術進步獎一等獎等成果。
       物資儲運部物資管理主任孫志剛于1993年8月參加工作，2014年5月他作為公司選拔的優秀青年干部，被派往陽信縣翟王鎮楊河塢村擔任第一書記。一年后回到公司臨危受命，擔任物資儲運部物資管理主任，按照精益生產管理要求，對公司原有倉儲物流管理進行深層次改革與改造。用他自己的話來形容，那段日子簡直就像“被扒了一層皮”。好在他不辱使命，建成了流程嚴謹、工作高效的物流管理團隊，為公司整體轉型升級提供了條件。2015年，孫志剛被陽信縣人民政府授予“優秀駐村干部”；2020年，他被公司黨委授予“優秀共產黨員”。孫志剛平時愛讀詩詞，他最喜歡的一句是毛澤東的“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。”
       公司一直以來把深化精益生產，作為企業的管理主線。從上面三位年度勞動模范的身上，折射出這一管理模式帶來的影響；日復一日的精細認真，使他們練出了一身真功夫、硬功夫。