華紡股份有限公司

       3月2日，公司在會議中心召開技術委員會2020年技術系列總結及2021年技術系列工作會議。會議由公司技術委員會秘書長李春光主持，公司副總工程師樊偉力代表技術委員會做了2020年技術系列工作總結及2021年工作安排；工程技術研究院副院長孫紅玉對研究院2020年度技術研發工作總結及2021年技術研發展望；公司副總經理、總工程師羅維新宣讀技術人員技術競賽活動獲獎優秀團隊和優秀個人，并為優秀個人頒獎；代表受獎技術人員王景濤發言；公司黨委書記、董事長王力民為獲獎的優秀團隊頒發獎牌，并發表主旨講話。
       公司黨委書記、董事長王力民在講話中概括了公司從建廠初期激情燃燒的歲月，到2001年上市后的快速發展，再到現在的快速騰飛，企業所經歷、見證、融合的我們國家的發展軌跡。他圍繞技術重點談到三個方面內容，對技術人員及全體員工提出十點要求：
       一、技術之于我們的國家。一個國家的強大不光看經濟，還看科技競爭力。未來經濟的發展向精細化、標準化、產業化、信息化轉變，因此5G技術、區塊鏈技術、精益生產的管理模式等，對于現代企業愈加重要。
       二、技術之于企業。作為企業，要樹立自己的核心地位，我們華紡的核心是我們的主產業，主產品是我們的面料，面料的核心是技術隊伍。要想贏得競爭，就要在核心地段發力。華紡未來的發展靠產品，產品的靈魂就是技術隊伍。產品是有靈魂的，要尊重它，我們是通過產品這一媒介讓華紡得到社會的認可，賦予產品生命與價值，只有這樣才能讓華紡在市場競爭中脫穎而出。產品的品質、創新、功能等，是我們贏得市場的唯一選擇。
       三、技術之于技術人員。作為技術人員，應該感到自豪與驕傲。技術人員如何做好工作，有以下十點要求：一是格局——沒有格局與素養，不能成為一個合格的技術人員。不畏浮云遮望眼，只緣身在最高層；只有站在一定的高度，才能博覽群山。格局是發展的眼光，是站在高位，是尊重客戶、尊重產品、尊重市場，是精益求精。二是學習——向書本學習，向實踐學習，向社會學習。只有學習才能豐富自己，知道自己的不足，讓自己具備上升的能力。三是主動。主動是“我想干”，“我要干”，不是別人讓我干。四是認真——認真是取得成就的重要法寶，要認真對待每一項工作，認真對待每一項數據，認真對待每一個顏色，認真對待每一米產品。只有認真再認真，才能離成功更進一步。五是細節——對于技術隊伍來說，細節決定成敗一點也不為過。我們所從事的產業是精細的工作，細節至關重要。六是團隊意識——沒有團隊，就無法解決一個產品的系統問題。大家相互理解、扶持、幫助，才能使企業找到生存空間。七是總結——沒有總結，就沒有進步；沒有總結，就不能發現不足；沒有總結，就找不清自己的方向?？偨Y自己的思想、工作流程、工作標準，在總結中找到下一步的目標。一個快速成長的人，一定是善于總結的人。八是思考——要縝密的思考，我們的工作決定了思維方式的重要性。我們不能只看到事物的表象，要看到事物內在的聯系，要追求其原理所在。要敏思慎言，思考事物的機理，思考矛盾的主要方面。九是自律——技術人員不能等同于操作人員，技術人員對自己的約束就是工作中的自律。技術人員要嚴格按照流程標準，多做實驗，用實驗數據支撐產品。自律是素養，是格局。十是追求真理——技術容不得半點虛假，要說真話。真理是有時空觀念的，具有相對性，超過一定的邊界有可能是謬誤。在一定時期內，堅持真理可能會遇到阻礙，即便如此也要堅持真理，不說假話空話。堅持真理，是技術隊伍重要的素養與能力。只有這樣，技術隊伍才能更純潔，更有競爭力和成長性。由于大家的共同付出與努力，才有華紡未來的發展空間。

       會上，公司對在2020年度技術團隊綜合評比及技術人員打樣技能綜合評比等一系列工作中，涌現出的團隊和技術人員進行了表彰。綜合評比團體獎為家紡車間拼色樣團隊；打樣技能優秀個人33名，其中一等獎5名，分別為沙寧寧、劉欣梅、王佳、邊文玉、隆煥芹；二等獎15名，分別為王乂龍、張雪、張鳳英、杜文強、張瑞敏、王景濤、段娟娟、王汝雪、尹萍、趙睿琪、劉洪芹、劉瑩、郭萍萍、張新華、張男男；三等獎13名，分別為劉輝、齊琳峰、李丹、鄭凱、趙瑞、郭喬玲、梁洪麗、馬珊珊、張寶敏、陳延銳、魏建航、孫壽凱、董海永。
       這次年度技術大會，全面總結了公司在技術隊伍建設、綜合績效考評與培訓、基礎研究、創新與研發、工藝執行等方面的工作，提煉在設備、技術、能源利用等方面的研究成果與經驗，以及后續需要加力提升的方面；同時，規劃出技術隊伍的團隊建設、技術技能、操作技能以及拓展成長空間等方面的提升與發展目標，這對處于全新發展時期的公司技術進步和公司整體發展來說，具有十分重要的意義。